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Aktuelles und Termine

 

Hier finden Sie eine Übersicht unserer aktuellen Veranstaltungen und die neuesten Publikationen aus dem Projekt.

Veranstaltungen 2017

 

Veranstaltungen für 2017 folgen in Kürze.

Veranstaltungshinweise

 

Die DQG mbh bietet monatlich kostenfrei den Workshop

„Aspekte der geringfügigen Beschäftigung (Minijob) für geflüchtete Menschen bei der Integration in den Berliner Arbeitsmarkt“ an.

 

Aktuelle Termine finden Sie hier:

 

Veranstaltung 2016

 

Der Minijob – (un)freiwillige Teilzeit und Flexibilisierungsreserve? Berichte aus der Praxis

Fachtagung 17. November 2016

 

Am 17. November fand unsere diesjährige Fachtagung zum Thema Der Minijob – (un)freiwillige Teilzeit und Flexibilisierungsreserve? Berichte aus der Praxis statt. Vetreterinnen und Vertreter aus der Beratung, Gewerkschaften und Unternehmen diskutierten rund um das Thema Minijobs. Ein Schwerpunkt lag dabei auf dem Einsatz von Minijobs in der Gebäudereinigung. 

 

Ausführlichere Informationen können Sie unserer Dokumentation entnehmen.

 

Neueste Publikationen

Info-Blatt Minijob-Umwandlung: Prüfen, Kosten vergleichen, Vorteile erkennen und umwandeln

 

Das Info-Blatt Minijob-Umwandlung ist eine Handreichung für Unternehmensvertreterinnen und Unternehmensvertreter sowie Personalvertreterinnen und Praxisvertreter. Es liefert in sehr kurzer Form praktische Hinweise zur Vorgehensweise bei der Umwandlung von geringfügiger in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.

 

Info-Blatt Minijob-Umwandlung: Prüfen, Kosten vergleichen, Vorteile erkennen und umwandeln

 

Das Info-Blatt Minijob-Umwandlung ist eine Handreichung für Unternehmensvertreterinnen und Unternehmensvertreter sowie Personalvertreterinnen und Praxisvertreter. Es liefert in sehr kurzer Form praktische Hinweise zur Vorgehensweise bei der Umwandlung von geringfügiger in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.

 

Warum Minijob? Mach mehr draus!
Information für Betriebsräte zu Handlungsmöglichkeiten beim Einsatz von Minijobbeschäftigten

 

Betriebsräte können Einfluss auf die Beschäftigungsform im Betrieb nehmen und dadurch sozialversicherungspflichtige Beschäftigung fördern.
Zu den Einfluss- und Handlungsmöglichkeiten beim Einsatz von Minijobbeschäftigten informiert die neuaufgelegte Broschüre „Warum Minijob? Mach mehr draus!“.


Die Broschüre beschreibt Vorteile der Umwandlung geringfügiger in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung für Beschäftigte und Unternehmen sowie Schritte zur Umwandlung. Dazu werden Argumente für sozialversicherungspflichtige Beschäftigung für beide Seiten erläutert und Gestaltungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten, die die Einstellung von Minijobbeschäftigten beeinflussen, aufgezeigt.

 

Der Branchenreport Gebäudereinigung

Arbeitszeiten und Arbeitsverhältnisse

 

Welche Rolle spielt die Tageszeit der Reinigung für bestehende Arbeitsverhältnisse? Kann eine Rückverlagerung der Reinigung in den Tag die Wertschätzung für die Branche verbessern und sich positiv auf die Arbeitsverhältnisse auswirken?

Der Branchenreport Gebäudereinigung gibt Einblick in die Arbeitsverhältnisse und Arbeitsbedingungen der Branche in Berlin und erläutert Argumente für die tageszeitliche Reinigung im Kontext eines von Verdrängungswettbewerb und prekären Arbeitsverhältnissen geprägten Marktes, der Fach- und Arbeitskräfte sucht.

 

Den Branchenreport können Sie hier herunterladen.

 

Faire Arbeit in der Crowd

Gestaltungsfelder guter Arbeitsbedingungen

Expertise, Juni 2016

 

Innovative Techniken und Digitalisierung bewirken einen Wandel der Arbeitswelt, von dem wir heute noch nicht wissen, wohin er uns führt. Umso bedeutender ist der umfassende Dialog, der auf Bundesebene mit der Verabschiedung des Grünbuchs Arbeiten 4.0 sowie auf Landesebene Arbeit 4.0 – made in Berlin initiiert wurde und auf eine aktive Gestaltung der Rahmenbedingungen der zukünftigen Arbeitswelt hinwirkt.

 

Ein gutes Beispiel dafür, wie Digitalisierung die Arbeitswelt maßgeblich verändern kann, ist Crowdworking. Diese digitale Arbeitsform eröffnet neue Chancen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, jedoch ist die Arbeitsbeziehung noch weitgehend ungeregelt. Mit der vorliegenden Expertise wurde ein erster Schritt unternommen, faire Arbeit in der Crowd zu definieren und Gestaltungsfelder aufzuzeigen. Zum Download steht die Expertise hier zur Verfügung. 

 

Die Expertise Faire Arbeit in der Crowd wurde im Rahmen des von der Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen geförderten Projektes Joboption Berlin erarbeitet.

 

Newsletter

 

Der aktuelle Newsletter des Projekts Joboption Berlin informiert zur Ausstellungseröffnung "Warum Minjob? Mach mehr draus!" im Ring-Center Frankfurter Allee am 23. Januar 2017.

 

Den Newsletter können Sie hier einsehen.

 

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